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作者: 新闻中心  发布:2019-11-28

《矿山安全法》在安全生产方面赋予职工的主要权力有哪些 ?答:1)职工有权对危害职工安全的行为提出批评,检举和控告.2)参加企业民主管理,有权对企业安全生产工作提出意见和建议.3)有依法享受劳动保护和劳动保险的权力.

山东龙福公司:让班组长有能力有权力

近日,薛村矿一采区重申职工在井下拥有对安全情况的“知情权”、要求工作环境的“平安权”和对违章指挥的“拒绝权”。

山东能源龙口矿业集团龙福公司强化对班组长的培训,落实“四个一”:每日一题、每周一课、每月一考、每季一评,以此提高班组长应知应会水平和操作技能,突出“一线工程”、“一把手工程”、“一条龙工程”、“一贯制工程”四个重点,以班组建设促进公司质量标准化上台阶。 龙福公司是目前山东省唯一一家集炼油发电于一体的节能环保企业,为了提高企业管理水平,公司下发了《关于加强班组建设的实施意见》,出台了具体措施和实施办法,提出,今后新任的班组长一般应具有高中及以上文化程度、3年以上现场工作经历。要把班组长作为科级管理干部的主要后备来源,纳入后备干部和管理人才培养计划。今后,从生产一线选拔干部,未经班组长岗位锻炼的一般不能提拔为科级管理干部。 龙福公司还还授予班组长以下权力:有权按规定组织落实安全规程措施,检查现场安全生产环境和职工安全作业情况,制止和处理职工违章作业,抵制违章指挥,在遇到不具备安全生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工或停止生产;班组长有权在上级政策的指导下,按照“按劳分配”原则,对班组成员的工作绩效进行考核,核算安全、质量、生产等指标完成情况,对本班组职工实施收入分配;班组长有权根据生产作业计划和本班组实际情况,合理安排劳动组织,调配人员、设备、材料等,并根据生产现场实际及时合理的调整工作部署。(本网记者:白晓光)

该区为了确保职工生命安全,从落实职工安全权利,提高职工自主保安能力、增强安全生产主动性的角度出发,在抓好隐患整改的同时,必须在隐患发现当天早、中、夜三班班前会上向职工通报,当班不通报有权不下井;职工发现工作环境有瓦斯超限等威胁生命安全的隐患时,有权拒绝生产;严禁管理人员乱用权力,对这种违章指挥行为,职工有权利拒绝执行。职工三项“权力”的落实,体现了以人为本的人性化安全管理思想,增强了职工安全生产的主动性。

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